土日は全部働きたくないが…それでも派遣で年収500万円になる働き方

転職したら年収が下がっちゃった…でも休みは増えた。このバランス、どう取ればいいんだろう?

先日、転職しました。おかげで念願だった「土日休み」が手に入ったのですが、そのかわりに夜勤とボーナスがなくなり、年収はぐっと下がって360万円になりました。

実は以前の職場では、夜勤ありボーナスありで年収500万円。そこに単発派遣を組み合わせていたので、合計は600万円超でした。

今回もさすがに「最低500万円は欲しいな」という気持ちがあります。ただ、正直なところ——

土日を全部派遣で埋めるのは嫌です。

せっかく手に入れた休みなので、休みは休みとして残しておきたい。でも収入は増やしたい。このワガママな条件で、実際どこまで年収500万円に近づけるのか、自分なりに計算してみました。

① 転職前後で変わったこと

数字だけ見ると140万円のダウンです。ただ、これはお金だけの話で、実は大きく得したものもあります。通勤時間です。

以前は往復3時間かかっていた通勤が、転職後は往復15〜20分に短縮。毎日往復2時間40分前後、通勤に使っていた時間が浮いたことになります。

年収だけ見るとマイナスだけど、「時間」という資産で見れば、これは結構大きなプラスなんですよね。

休みが土日固定になったことで、単発派遣のスケジュールも立てやすくなりました。

単発の夜勤派遣は、土曜入り・日曜明けというパターンが多いので、正直に言うと丸一日の完全な休みにはなりません。

つまり、夜勤単発を入れた週は、土日はほぼ仕事に使っている状態です。

「休みを全部使いたくない」と思っていたのに、毎週この夜勤を入れると、まとまった休みが取れる週はゼロになっちゃうんですよね…。

唯一の救いは、月によっては土日が5回巡ってくる月があること。その5週目は夜勤単発を入れず、まるまる休みに充てられます。1年のうち、こうした「5週ある月」はだいたい4〜5ヶ月程度あります。

「毎週1回、月4回ペース」を基本としつつ、5週ある月は1回休むとすると:

単発の夜勤派遣は、これまでの経験だと1回あたり2万円〜3万4,000円くらいの幅があります。単価は施設や日によってかなり差があります。

年間の回数×単価で計算するとこうなります

本業360万円に足すと

単価3万円前後を安定して選べれば500万円ラインが見えてくるけど、単価が低めの案件が続くと届かない…。けっこうシビアな計算でした。

正直に言うと、当初は「休みは残しつつ、埋める分だけ働く」というバランスを取りたいと思っていました。でも実際に夜勤単発の仕組みを整理してみると、

というのが現実でした。

「休みを犠牲にしない」というより、「毎週の休みの”質”を、まとまった休養から夜勤明けの半日休養に変える」というのが、今の私がしている選択に近いかもしれません。

それでも、以前のようにボーナスも夜勤もない生活で360万円のまま過ごすよりは、この働き方の方が納得できると感じています。

単発派遣での所得が年間20万円を超える場合、原則として確定申告が必要です。今回のように年100万円以上を派遣で得る想定であれば、当然この対象になります。この点は、以前の記事(【確定申告編】)でも書いた通り、事前に把握しておくと安心です。

まだ始めたばかりなので、実際にどのくらいの単価の案件が入ってくるか、これから追ってレポートしていきたいと思います。皆様の年収がそれぞれ違っているので自分に置き換えて計算するのに参考にしてください。